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为工作拼命,不值得

发布时间:2019-12-25      浏览次数:71

文|李志勇

??昨天刚送走亲爱的妈妈,几天没合眼,昨晚一下睡到天亮,但还是有点晕乎乎的。

??几天没上三茅了,今天猛一看,似乎与“离开”有关,于是,便想说几句:

1、学会算总账

??案中主人公和我妈妈都姓高,妈是因病而离开,高以翔却是猝死,也就是说,只是年龄、职业、喜好等不同,死因不同,但结果都一样,都离开了大家,都没能带走自己创造还没用完的却想带走的任何喜欢或不喜欢的东西,给自己和家人都留下了不少遗憾。

??回到本案,为工作拼命值吗?如果笼统来回答,是难以第一时间准确给出答案的,至少说仁智互见,并且也一时难以说服对方。

??我认为,要相对准确说服自己(其实根本不用说服别人),学会算总账,就是比较简单直接的办法。就此事而言,我认为可以这样来分析:

??也就是,你拼了命,或者说通常把命消耗得快了没有的时候,或者说是得了某个或某些大病基本难以治愈,或者说因年早逝。这时,你创下几千万几亿或几十几百亿的财产,可以只能眼看着这些财产,而无力消费,因为医药费也用不了这么多,吃饭更消耗不完,如果消化系统出了问题,你更无力消化这些钱钱了,它们要么成为家人分享,要么为他人服务,要么成为社会的共同资源。总之,极可能你享受不了,最多被其他人感恩一阵子就会很快忘记你。

??如果拿拼了或拼得差不多了,可你还没能创下巨额财产,或者与财富无缘,还只能生活在基本的生活线上,那真是“人才两空”的悲剧,太划不来了。

??如果不那么拼,让命好好留着,也就是通常说的“留着青山在,不怕没柴烧”,或者说“只要人在,钱就可能在,如果人不在了,有钱还有什么用”。命在,即使钱不多,只要够基本的生活开销,恐怕也是许多拼了命的财富巨人无比悔恨的追求。

??这个总账谁都会算,但要落实到行动,可能就会走样,或者许多残酷的现实会左右算总账的想法和行为,被左右是难免的,但偏离方向的角度是大是小,就需要自己经常比较衡量其得失了。

2、为啥要为工作拼命

??工作,是多数人生活来源支撑,如果工作得好,收入、地位等都会丰收,这种双喜局面是大家的追求和希翼,但并不是每个人都可以这样如愿以偿的,有的人可能居其一,有的甚至两者都空空。

??说难听点,有的人为工作拼了命,可能也达不到多大的高度,有的人可能能够达到一定高度,但是否达到或超过自己的预期目标,只有自己清楚。相反,有的人,没为工作拼命,可能也达到了一定高度,同样,是否达到或超过自己希望,也只有自己明白。

3、拼命的某些表现

??什么是为工作拼命?这个可不好定义,但可以用一些日常行为或习惯来说明一下。

??比如:常常牺牲休息时间(不管是周末、下班后还是夜晚)而工作、经常斤斤计较工作数量质量进度同事配合度等、经常为道理真理而争持或激动、经常干超过自己体力智力心力情商的事情、为了工作经常不能按时就餐睡觉等。

??也就是说,围绕需要正常维持“生命”的基本方面来展开分析,即合理营养、充足休息、平常心态、适量运动等,如果严重超过这些基本面的要求而且是常态的话,就算是“拿命在拼”了。

4、拼命工作与努力工作

??我认为,努力工作是必需的,但没有必要为了工作而拼命。

??努力工作,8小时内,大家应当不做与工作无关的事,认真钻研、服从安排、团结同事、想尽办法解决任何工作困难和问题;为了工作偶尔加加班、饿饿肚皮,也是可以的;有时自己工作失误了,领导批评几句也正常。

??拼命工作,其行为和思想都比努力工作严重得多,对身体伤害大得多,关键的是,这些伤害,努力工作只是偶尔的,而拼命工作却是常态或形成习惯了。

5、哪些人喜欢你拼命工作

??问题一提出,估计你很快就想到了答案。

??比如:从前的封建地主、书本上讲的资本家、我认为的现在某些老板或上级、不重视你健康的家人等。

??他们为什么希翼你拼命?因为你拼命,就可以做出更可观的成绩,就可以为为他创造更多的剩余价值,就可以为他谋得更多的财富,他就可以得到更多的财富,他就可以生活得更富足、社会地位会更高。

??你的拼命为他换来了这些东西,至于他为你创不创造与你类似的东西,可能并不是他所关心喜欢或乐意干的,他只想你单方面为他而拼命。

6、有拼命的本钱吗

??人与人不同,花有百样红。

??你为了工作付出了很多的心血,可谓是在拼命,如果你的思想、体力、精神等承受不了,可能就会搭上性命;但是,有的人如果与你同样的工作或付出,可能并不会把命搭上,为什么?

??这是因为大家每个人的遗传、体力、智力、心态、抗压力、挫折力等不同,有的人经受不住多大的压力就如玻璃一样碎了,而有的人千锤万敲也依然不倒。

??要拼命,不但要看看自己的拼命力如何,还要关注自己一旦把命拼了:事情能不能得到很好解决,钱钱能不能挣到手,会给家人带来什么伤害或损失,自己会不会有很大的遗憾或悔恨。

7、正确姿势

??我认为,做为普通正常的HR工编辑,在拼命工作上,正确的观点或做法可以是:

1)宣传敬业。严格要求员工完成各项本职工作和遵守企业各项规章制度,这是HR的基本职责。

2)安全第一。有的管理者,为了质量、产量或完成任务,一味要求下属加班加班再加班,根本不管人体的基本作息要求,这时,HR就可以干预一下,要求适当休息一下再战!

3)区别对待。不同体质或心态的员工,承受压力的能力不同,这就需要HR日常关注,并编制员工抗压能力情况表,特别需要关注员工疾病、思想心态等异常情况,出现异常时,就需降低拼命程度的付出,不能等到命拼了或既成事实后才来悔恨。

??总之,生命只有一次,拼了就没了,而金钱的多少、地位的高低永远只是一个相对数,没有绝对的多或绝对的高,俗话说,到了深圳才知钱少,到了北京才知官小,就是这个道理。

??大家提倡有益健康的努力工作,而不是用不停伤害身心来拼命工作,只有全民健康,才可能实现全民小康,没有健康,就没有小康!

文章源自于:三茅人力资源网

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